FPT Japan
ベトナムの企業、LinkedIn経由。
特に技術に関する話やテストはなく、リクルーターのThuy Van Bui氏に理由を聞いてもスルー。
https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan
株式会社VRAIN Solution(paiza経由）
野中純 というポンコツの担当が出てきて、サイトを見れば済む話が続き、全くコードの話もなく、担当業務の詳細についても話が通じるハズもない。何を判断しているのか、時間のムダ。 https://paiza.jp/career/search/?c%5Bfree_word%5D=VRAIN+Solution&commit=%E6%A4%9C%E7%B4%A2 ちなみにとりあえず書いた給料は記載の範囲内。 求人は５件以上出しているようだが、消すべきでは？ 面接担当、せめてバカでも解けるCランクくらいのコーディングテストしたほうが良いんじゃないですか。
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